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Droit de gérance et organisation du travail
Soluflex propose une offre avantageuse pour les membres de l’Ordre. Leurs formations RH, conçues spécifiquement pour les gestionnaires de PME et les dirigeants, sont désormais accessibles avec un rabais de 24 $. Au lieu du tarif habituel de 149 $, les membres de l’Ordre peuvent accéder à ces formations pour seulement 125 $. Utilisez le code promotionnel : OMVQ.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Comprendre la différence entre droit de gérance et harcèlement psychologique
Acquérir de l'aisance dans l'exercice de son droit de gérance pour des problématiques de gestion de la discipline, de l'absentéisme et de la performance
Identifier les bonnes pratiques et outils en soutien à l'exercice du droit de gérance.
Acquérir de l'aisance dans l'exercice de son droit de gérance pour des problématiques de gestion de la discipline, de l'absentéisme et de la performance
Identifier les bonnes pratiques et outils en soutien à l'exercice du droit de gérance.
OUTILS ET DOCUMENTS
PDF de la présentation
CLIENTÈLE VISÉE
Gestionnaires et dirigeants de PME
VOTRE FORMATRICE
ANNY CHAGNON
Présidente de Soluflex Haute-YamaskaExécutive en ressources humaines, Anny cumule plus de 20 ans d'expérience auprès de la moyenne et de la grande entreprise, ce qui lui permet d'accompagner les dirigeants d'entreprises au travers de tous les enjeux de capital humain qui sont propres aux PME et à notre décennie actuelle, en leur partageant les meilleures pratiques qu'elle a acquises au cours de son parcours. Elle se démarque par sa capacité à relier les stratégies ressources humaines en lien direct sur les résultats de l'entreprise. Elle y parvient par son sens de l'écoute, son esprit pratique et son désir de partager son bagage d'expériences multiples. Il n'y a pas d'enjeu sans solution !
ANNY CHAGNON
Présidente de Soluflex Haute-YamaskaExécutive en ressources humaines, Anny cumule plus de 20 ans d'expérience auprès de la moyenne et de la grande entreprise, ce qui lui permet d'accompagner les dirigeants d'entreprises au travers de tous les enjeux de capital humain qui sont propres aux PME et à notre décennie actuelle, en leur partageant les meilleures pratiques qu'elle a acquises au cours de son parcours. Elle se démarque par sa capacité à relier les stratégies ressources humaines en lien direct sur les résultats de l'entreprise. Elle y parvient par son sens de l'écoute, son esprit pratique et son désir de partager son bagage d'expériences multiples. Il n'y a pas d'enjeu sans solution !
- Mini-MBA pour Exécutifs Ressources Humaines
- Plus de 20 ans d'expérience en gestion des ressources humaines avec gestion d'équipe allant jusqu'à 25 personnes
- Se démarque pour sa gestion des talents, marque employeur, création de valeur, coaching d'exécutifs et de comités de gestion
- A également de l'expérience en acquisitions et fusions d'entreprises
- Passionnée par l'humain, le travail d'équipe, la collaboration, la relation d'aide et la résolution de problème
- Citation préférée : « Le succès ne se mesure pas à la quantité d'argent que vous gagnez, mais à l'impact que vous avez sur la vie des gens » – Michelle Obama
PLAN DE COURS
- Le harcèlement psychologique
- Notion du droit de gérance et organisation du travail
- Différence entre droit de gérance et harcèlement psychologique
- Les principes et les formes de la discipline (discipline, performance et absentéisme)
- Le congédiement et les recours
- Jurisprudence
- Etudes de cas et exercices
Date de publication24 mai 2024
FormateurAnny Chagnon
Date de début de l'activité29 août 2024
Date de fin de l'activité27 janvier 2025
Responsable
Adresse courrielsoluflex@soluflex.net
Numéro de téléphone(450) 338-9338
Format
Activité en ligne