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Gestion de la performance
Soluflex propose une offre avantageuse pour les membres de l’Ordre. Leurs formations RH, conçues spécifiquement pour les gestionnaires de PME et les dirigeants, sont désormais accessibles avec un rabais de 24 $. Au lieu du tarif habituel de 149 $, les membres de l’Ordre peuvent accéder à ces formations pour seulement 125 $. Utilisez le code promotionnel : OMVQ.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Susciter des changements et des retombées réelles relativement aux pratiques de la gestion par résultats
- Développer les habiletés d'un gestionnaire responsable de gérer la performance et d'évaluer la contribution des employés
- Comprendre l'impact de la gestion de performance sur sa culture organisationnelle
- Comprendre les avantages de l'évaluation de la contribution tant pour les employés que les gestionnaires
- Fournir aux gestionnaires des outils pratiques pour évaluer la contribution des employés tout au long de l'année
- Offrir aux gestionnaires des outils pratiques pour se préparer à la rencontre annuelle d'évaluation de la contribution
OUTILS ET DOCUMENTS
Guide de fixation des objectifs, guide pour préparer la rencontre d'évaluation de la contribution, exemple de plan d'action des employés non performants
CLIENTÈLE VISÉE
Gestionnaires et dirigeants de PME ou employés clés
VOTRE FORMATRICE
SABRINA MAILLOUX, CRIA
Présidente de Soluflex Montérégie-Est
Généraliste senior en ressources humaines, Sabrina a accompagné des dirigeants et équipes de gestion dans leur organisation et dans l'accompagnement de leurs défis quotidiens. L'acquisition d'une franchise Soluflex lui permet de réaliser son rêve d'aider les dirigeants de PME à optimiser leur gestion des ressources humaines.
- Baccalauréat en relations industrielles et Certificat en Santé Sécurité au travail de l'Université de Montréal
- 13 années d'expérience dans différents milieux manufacturiers et de service, développement en relations de travail et développement organisationnel
- Elle aime particulièrement les activités de plein air telles que la randonnée en montagne, le vélo ainsi que les voyages
PLAN DE COURS
- Objectifs et avantages d'un programme de gestion par résultats
- Les grands principes d'un bon programme de gestion de la performance et d'évaluation de la contribution
- Les valeurs au centre de la contribution des employés
- La fixation des objectifs
- L'exercice d'évaluation de la contribution
- Évaluer toute l'année, prendre des notes
- Gérer la non-performance
